Seit Generationen wird ambitionierten Karrieristen eingetrichtert, woran man die Erfolgreichen erkennt: an ihrem Stresslevel und geringem Regenerationsbedarf, an ihrem Fleiß und Selbstbezug, ihrer unbedingten Zukunftsausrichtung und Fokussierung auf die eigenen Stärken sowie an ihrer gesellschaftlichen Anerkennung. Die Positive Psychologie räumt damit auf und setzt diesen überholten Denk- ...
Langjährige Studien über Führungsqualitäten belegen: nur wer erstens über sich selbst und zweitens über seine Wirkung auf andere eine fundierte Vorstellung hat, kann erfolgreich Menschen und Unternehmen führen. Es geht also um Selbsterkenntnis auf zwei Ebenen: der internen in Bezug auf die eigenen Werte & Visionen und ...
Eine der stärksten Quellen für nachhaltige Unzufriedenheit im Job ist andauernde Langeweile. Sie entsteht durch Unterforderung, wenn die besten persönlichen Begabungen nicht ausgelebt und entwickelt werden können. Das ist ein großes Unglück für alle Beteiligten: für den Gelangweilten, weil er durch die Verkümmerung seiner Stärken Selbstvertrauen und ...
Das Zerrbild, das häufig immer noch mit Führungstärke verbunden wird, ist das des durchmarschierenden Alleinherrschers und –entscheiders: entschlossen, rücksichtslos, egoman. Dabei ist längst bewiesen, dass das wichtigste Kriterium für eine effiziente Führung von Unternehmen und Mitarbeitern Empathie ist, also die Fähigkeit zum Zuhören und zur Zuwendung. Darin ...
Positive Beziehungen und das Gefühl von Zugehörigkeit sind elementare Glücksfaktoren. Kein Wunder also, dass sie auch da gesucht werden, wo viele die meiste Zeit verbringen: im Job. Zahlreiche Studien belegen einen positiven Effekt auf das persönliche Wohlbefinden, die Gesundheit und die höhere Job-Effizienz befreundeter Kollegen; andere Untersuchungen ...
Trump macht seit gut 3 Jahren vor, wie man Menschen in Angst und Schrecken versetzt: provozierende Aufkündigung aller bisherigen Normen im Umgang miteinander, vulgäre Herabwürdigung von Untergebenen und Andersdenkenden, aggressive Fokussierung auf den eigenen bzw. nationalistischen Vorteil. Solche rücksichtslosen Kraftmeiereien sind aber auch in vielen Führungsetagen der ...
Wenn man persönliches Glück und Wohlbefinden am finanziellen Erfolg und den damit verbundenen Gestaltungsmöglichkeiten eines gehobenen Lebensstils oder an gesellschaftlicher Anerkennung misst, könnte man den Zusammenhang zwischen Erfolg und Wohlbefinden ...
Natürlich sind der gezielte Einsatz und die Weiterentwicklung persönlicher Stärken wichtig für ein erfülltes Leben – damit beschäftigt sich auch dieser Blog an vielen Stellen (siehe Beitrag „Trainingseinheit ‚Stärken ...
Das Bewusstsein von Karrierewilligen ist in der Regel von einer starken Zukunftsausrichtung geprägt: ihre Gedanken kreisen ständig um die nächsten Aufgaben, die nächsten Konferenzen, die nächsten Top-Leistungen, die zu erbringen ...
Viele Führungskräfte setzen sich selbst unter großen Druck, ihre Überlegenheit im professionellen Wettbewerb in jeder Situation spüren zu lassen. Sie sind stark auf sich selbst fokussiert und nehmen ihre kollegiale ...
